Esse trabalho consiste em gerar e interpretar o perfil comportamental DISC de cada integrante da equipe para a identificação das competências que são seus pontos fortes e das que não se destacam. Gera-se ainda o perfil do grupo a partir do somatório dos perfis individuais, para verificar-se qual é a resultante comportamental da equipe. Com base nesses estudos, são definidas estratégias de liderança a ser utilizadas com cada colaborador e com a equipe como um todo.
Embora tenha características de consultoria, já que implica em transmissão de conhecimento e orientações ao cliente, esse trabalho tem um toque de coaching, pois é o líder quem cria planos de ação para lidar com cada colaborador de modo a potencializar os talento individuais e obter a melhor performance do grupo.
A partir dos perfis DISC dos integrantes da equipe, gera-se o perfil comportamental do grupo
Dependendo do perfil comportamental, a equipe demanda determinadas ações da liderança visando ao melhor desempenho individual e coletivo
Coach executiva, educadora corporativa e palestrante com foco em comunicação, liderança e inteligência emocional, seu trabalho é facilitar o desenvolvimento de pessoas para os desafios do mundo empresarial.
